依据常德人力资源和社会保障局《关于2019年鼎城区教育系统公开招聘教师的批复》，我区部分农村学校拟向社会公开招聘教师150名。为做好招聘工作，现将招聘有关事情通知如下：

1、招聘单位状况介绍

招聘单位状况介绍见附表。

2、招聘职位及数目

招聘教师150名。。

3、招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、角逐、择优、诚信的原则，采取考试和考察相结合的方法进行。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.身心健康，能胜任本职工作;

5.拥有职位所需的专业或技能条件。

具体条件

具体条件见附表。

5、招聘程序和方法

发布信息：将招聘信息通过常德人社局、鼎城区人民政府、鼎城区教育局、鼎城区人社局网站向社会发布。

公开报名：采取现场报名的方法进行。面试者须携带本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册表、教师资格证教师资格考试合格证明》)等有关证件原件及复印件各一份，本人最近免冠同底一寸照片3张，到鼎城区教育局报名，报名费200元。每一个面试者只能考试报名一个职位。在职职员应持外贸原单位出具的赞同考试报名证明。报名时须如实填写《湖南事业单位招聘职员报名表》。

资格审察：由区教育局在报名时对面试者进行资格初审。资格审察贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名要求者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格职员名单在区教育局网站公示。

确定开考职位：一般按资格初审合格人数与招聘职位计划数高于3：1的比率确定。对少数职位特殊或确实很难形成角逐的职位，经区人社局批准，适合减少开考比率。另外，好似层次同学科职位的男报名人数达不到开考比率时，经区教师招聘工作领导小组研究并报市人社局赞同后，其剩余计划可相互调剂用，被调剂职位须达到开考比率，不然，取消或核减招聘计划。

考试：包含笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地址以准考证为准。每个环节的考试成绩将在区教育局和区人社局网站予以公示。请资格初审合格职员于2019年5月9日、5月十日上班时间凭本人报名交费发票和本人身份证到鼎城区教育局组织人事股领取准考证，逾期未领取者则视为自动舍弃参考资格。

1.笔试：闭卷考试，内容为教育学、教育心理学和相应职位学科专业常识，凭本人身份证和准考证参加考试。凡经批准减少开考比率或实质参考人数未达到开考比率的职位，进入面试对象笔试成绩不能低于60分。

2.面试：依据面试同一职位笔试成绩从到低分，按招聘职位计划数1：2的比率确定面试对象。婴幼儿园教师职位面试内容为五项全能;其他教师职位面试方法为说课。其中，美术教师增加速写，音乐教师增加弹唱合一和才艺展示，体育教师增加技能展示。面试未形成角逐的职位，面试成绩不能低于60分。面试时凭本人身份证和准考证参加考试。面试入围职员名单将于5月11日晚在鼎城区教育局网站进行公示，不再另行公告，面试需要注意的地方会一并公示，逾期未到者视为自动舍弃面试资格。

3.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

笔试成绩=相应职位学科专业常识80%+教育学、心理学常识20%

美术、音乐、舞蹈、体育教师职位面试成绩=说课80%+才艺展示20%

综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。笔试、面试、综合成绩都一模一样的，再行组织笔试，以笔试成绩排名。

综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。

体检：依据面试同一职位考试综合成绩从到低分，按招聘职位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准实行。

考察：体检合格职员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况进行考察。

递补：如有体检或考察不合格者，不予聘用。所有空缺职位不予递补。

公示：依据考试、体检和考察结果由招聘领导小组确定拟聘职员名单，并将拟聘职员名单提交区人社局审察，审察合格职员名单在区人社局和区教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。

聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南事业单位公开招聘职员名册》和《湖南事业单位公开招聘职员登记表》，连同拟聘职员公示状况报告和本人档案经区教育局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理有关聘用手续。依据拟聘职员职称、学历等结合单位职位设置状况兑现其薪资福利待遇。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件需要实行，并由区教育局、区人社局负责讲解。

咨询电话：

监督电话：

原标题：2019年常德鼎城区公开招聘教师简章

鼎城区教育系统公开招聘教师职位条件及数目表.xls

常德鼎城区教育局

2019年4月11日

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